Должностная инструкция руководителя подразделения доу

должностная инструкция руководителя подразделения доу
Содержанием первого из них определяются виды ответственности сотрудников за различные нарушения, а также конкретные меры воздействия, которые могут быть предприняты администрацией организации в отношении нарушителей. При умышленном нарушении и невыполнении ограничений, связанных с муниципальной службой, к работнику принимаются меры дисциплинарной от- ветственности. Справки, составляемые для подтверждения сведений биографического или служебного характера, подписываются двумя лицами — руководителем и главным бухгалтером или руководителем и заведующим отделом кадров, заверяются печатью. После отметки о количестве экземпляров акта следует отметка о наличии приложений к акту (если они имеются). При составлении актов ревизий и обследований их содержание согласовывается с должностными лицами, деятельность которых отражается в акте.


Расчетный бухгалтер — кассир назначается на должность с обязатель- ным заключением договора о полной материальной ответственности и осво- бождается от должности распоряжением главы местного самоуправления по представлению начальника отдела — главного бухгалтера. При разработке должностных инструкций необходимо обеспечить единый подход к их построению, формулировке содержания разделов, последовательности их изложения. Устав регулирует деятельность организаций, предприятий, учреждений независимо от формы собственности и сферы деятельности. Возвращается трудовая книжка при увольнении или выдается временно, строго под расписку. По желанию работника в трудовую книжку вносятся сведения и о работе по совместительству, конечно по предъявлении документов, подтверждающих работу по совместительству. Однако на практике личные карточки заводят на сотрудников в любом случае и их часто включают наряду с контрактами, трудовыми книжками и другими документами в состав обязательных для всех. В состав личного дела группируются все документы, относящиеся к кадровым вопросам. Кроме того, здесь могут устанавливаться условия временного замещения работника в период его отсутствия, а также условия замещения им других работников (если это входит в его обязанности). 2. Должностные обязанности.

Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Должностные инструкции играют организационную, регламентирующую и регулирующую роль. Часть этих документов регламентирована до уровня единообразных в масштабах всей страны бланков, например трудовая книжка, листок по учету кадров, график отпусков и др. Отраслевые планы и программы разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, они рассчитаны на выполнение подведомственными учреждениями и организациями. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов.

Похожие записи: