Стандартный бланк резюме на должность руководителя

стандартный бланк резюме на должность руководителя
Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме. Рекомендуется для составления краткого резюме.Язык: РусскийФормат: Microsoft Word БиографическоеСкачать шаблон Рейтинг шаблона резюме Простой шаблон резюме. Смело выбирайте гибридный тип резюме и отражайте в нем все свои достоинства. Также рекомендую прочитать еще одну нашу статью в продолжение этой темы: «как пройти собеседование». Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого): Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.


Раздел «навыки работы» предоставляет соискателю широкие возможности показать, что называется, товар лицом. Для значительной части людей, которые хотят выучить язык или стремятся добиться определенного уровня владения им, английский необходим для работы или ее поиска. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.). Используйте бумагу белого цвета хорошего качества. Всё резюме должно иметь один шрифт. В качестве исключения допускается оформление разделов («Образование», «Обучение» и так далее) увеличенным на 2 пункта шрифтом.

Крайне не желательно использовать «скользкие выражения», такие как: «есть большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и прочее. Если же опыт работы имеется, то описывать его принято в обратном хронологическом порядке и напротив времени и места работы обозначать свои должность и функции, делая упор на профессиональных достижениях. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств. Это — нагромождение существительных в косвенных падежах, чаще всего длинные цепи существительных в одном и том же падеже — родительном, так что уже нельзя понять, что к чему относится и о чём идёт речь.

Похожие записи: